
当社は物流作業の代行や倉庫・配送業務など、お客様をトータルサポートしています。私たちと一緒に、物流の未来を支えませんか?
●●●
ご応募いただく皆様へ
MESSAGE
創業から57年、多くの信頼と実績を積み重ねてきた企業です!
創業から57年、地域密着型で物流業務を展開し、多くの企業から支持を得られてきた当社は、3PL事業と物流事業(各営業所)特に共配システム「まさかど便」での効率の良い配送を実現することにより、お客様から選ばれる会社として、安定した業務受注を確保し、今では9つの倉庫、46台のトラックを所有するまでの規模に成長しました。
今後は中・長期計画に基づいて、まずは現在の宇都宮営業所を拡大予定しています。敷地を確保し、倉庫面積1,650坪を誇る常総営業所と同じくらいの規模の新倉庫と事務所を構えたいと思っています。
当社の特徴の1つとしてあげられることは、人作りです。
研修制度も充実の他、社員を対象としたミーティングを実施しています。会社に何か要望・不満はないか、生活面で困っていることはないかといったことを話すのですが、仕事をする上ではコミュニケーションが重要、そのコミュニケーションがきちんとしていれば職場の仲間・先輩、上司、お客様などともうまくいくと考えています。
そんなコミュニケーション能力を高めるための「場」という意味合いがありますし、「場」造りは会社がしなければいけないと思っています。
創業から57年、地域密着型で物流業務を展開し、多くの企業から支持を得られてきた当社は、3PL事業と物流事業(各営業所)特に共配システム「まさかど便」での効率の良い配送を実現することにより、お客様から選ばれる会社として、安定した業務受注を確保し、今では9つの倉庫、46台のトラックを所有するまでの規模に成長しました。
今後は中・長期計画に基づいて、まずは現在の宇都宮営業所を拡大予定しています。敷地を確保し、倉庫面積1,650坪を誇る常総営業所と同じくらいの規模の新倉庫と事務所を構えたいと思っています。
当社の特徴の1つとしてあげられることは、人作りです。
研修制度も充実の他、社員を対象としたミーティングを実施しています。会社に何か要望・不満はないか、生活面で困っていることはないかといったことを話すのですが、仕事をする上ではコミュニケーションが重要、そのコミュニケーションがきちんとしていれば職場の仲間・先輩、上司、お客様などともうまくいくと考えています。
そんなコミュニケーション能力を高めるための「場」という意味合いがありますし、「場」造りは会社がしなければいけないと思っています。
ヨシアース株式会社
代表取締役 吉岡 進
●●●
お仕事紹介
JOB INTRODUCTION

倉庫管理・入出荷
倉庫管理・入出荷のお仕事です。倉庫で伝票をもとに商品の仕分けや数量確認を行うなど、入出荷の準備をお任せします。
※この職種は現在募集しておりません

ドライバー・運転手
運転業務を行うお仕事です。指定のトラックを運転し、荷物を所定の場所に運んでください。荷積みや荷下ろしなどもお任せします。
●●●
お仕事のポイント
POINT
交通費支給
交通費を気にすることなく、お好きな勤務地を選んで働けます。
休日・休暇
原則土日祝日は休み。家庭都合による休みの調整も可能です。
学歴(中卒・高卒)不問
中卒・高卒などの学歴を気にせず、あなたの能力を重視した職場です。
車通勤OK
車通勤もご相談いただけます。自分に合った通勤スタイルが選べます。
研修制度あり
研修制度が充実しており、働きながらスキルアップが可能です。
ブランク有OK
しっかりと研修を行いますので、お仕事が久しぶりの方もご安心ください。
●●●
職場環境へのこだわり
WORK ENVIRONMENT

「働きやすい職場認証制度」取得!
● 認証審査要件
1.法令遵守等
2.労働時間・休日
3.心身の健康
4.安心・安定
5.多様な人材の確保・育成
1.法令遵守等
2.労働時間・休日
3.心身の健康
4.安心・安定
5.多様な人材の確保・育成
この5分野の基本的な要件を満たし、「働きやすい職場認証制度」を取得いたしました。
弊社は、さらに働きやすい職場環境を目指し取り組んでおります。
弊社は、さらに働きやすい職場環境を目指し取り組んでおります。

「健康づくり推進事業所認定証」を取得!
健康づくり推進事業所認定とは、企業や組織が従業員の健康増進に対する積極的な取り組みを評価し、認定するプログラムです。この認定を受けることで、組織はその健康づくり活動が評価され、従業員の健康を促進し、生産性向上に寄与していることを示すことができます。
弊社は、今後も従業員の健康増進と健康経営に積極的に取り組んでいきます。
弊社は、今後も従業員の健康増進と健康経営に積極的に取り組んでいきます。


●●●
応募の流れ
SELECTION PROCESS
STEP 01 | 求人に応募する 働きたい求人を選んで応募します。履歴書や職務経歴書のご準備をお願いします。 |
▼ | |
STEP 02 | 面接(1~3回) 自己紹介や志望動機、過去の経験、あなたのスキルについて教えてください。選考後、採否をメールかお電話にてお知らせします。 |
▼ | |
STEP 03 | 内定・初出勤 勤務地の設備や勤務条件の確認、他のスタッフの紹介を行います。上司や先輩が丁寧に教えますので、少しでも不安な事があれば聞いてくださいね。 |
●●●
よくある質問
FAQ
●●●
募集要項
JOB DESCRIPTION

